psda

Kontraktor Spesialis Akan Didorong Makin Berkembang

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7DgYe0trEjq_phEyCLmoJkZ-vWaXLlvCZQoYjGSMgDv5eSXudqrlC2D-K0qKacNtQdnMnGx8fEehNz5041S0yWD_QaC2Jx_kRvzqPDouWJWt0gYCHy56SaiYJDPm7FJ7fqVh8bpMBm_iw/s1600/Screenshot_8.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="302" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7DgYe0trEjq_phEyCLmoJkZ-vWaXLlvCZQoYjGSMgDv5eSXudqrlC2D-K0qKacNtQdnMnGx8fEehNz5041S0yWD_QaC2Jx_kRvzqPDouWJWt0gYCHy56SaiYJDPm7FJ7fqVh8bpMBm_iw/s400/Screenshot_8.png" width="400" /></a></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Tantangan Penyelenggaraan Jasa Konstruksi di Indonesia ke depan semakin besar dan banyak perubahan seiring dengan diberlakukannya UU Ketenagakerjaan, UU Keinsinyuran, UU Kelistrikan, dimana perlu harmonisasi antara semuanya. Sementara itu jasa konstruksi semakin dituntut untuk lebih efisien dan efektif dalam pembinaan, penyelenggaraan, penegakan hukum, partisipasi masyarakat, dan keamanan, keselamatan serta kesehatan kerja. Demikian diutarakan Direktur Jenderal Bina Konstruksi, Yusid Toyib pada acara Rakor ke-2 Gabungan Pengusaha Konstruksi Nasional Indonesia (GAPEKSINDO), Jumat Kemarin (23/10) di Jakarta.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Dirjen Bina Konstruksi mengajak kepada para asosiasi termasuk Gapeksindo untuk membina dan mengarahkan anggotanya menjadi lebih spesialis pada suatu bidang, “ke depan, aturan akan mendorong pertumbuhan Badan Usaha Jasa Konstruksi (BUJK) spesialis dengan aturan subkontrak diperuntukan hanya kepada BUJK Spesialist bukan kepada kontraktor generalis”, ujar Yusid.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Selain itu remunerasi kepada para tenaga ahli / insinyur diberlakukan agar para tenaga kerja di Indonesia tidak kehilangan pasar sehingga tidak beralih profesi dan pembangunan ke depan di Indonesia akan diisi oleh para tenaga kerja Indonesia, bukan tenaga kerja asing.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Gapeksindo diharapkan  tak henti-hentinya melakukan pembinaan dan memperkuat para anggotanya dengan meningkatkan kapasitasnya baik manajemen Badan Usaha, dan manajemen SDM agar tidak kalah dengan asing, serta selalu mengedepankan penggunaan produk dalam negeri dan tidak terjebak pada perpecahan organisasi dengan mengutamakan musyawarah mufakat.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ketua Umum Gapeksindo, mengatakan pembahasan Rakor ke-2 ini dalam rangka memberikan masukan-masukan kepada Pemerintah mengenai masukan-masukan yang dapat menjadi pertimbangan pemerintah dalam membuat aturan yang diharapkan membuat penyelenggaraan jasa konstruksi di masa yang akan dating akan berjalan lebih baik, dan asosiasi dalam membina anggotanya dapat membuat BUJK tersebut menjadi lebih handal, kokoh, dan berdaya saing (dnd).</span></div>
</div>

Kontraktor Spesialis Akan Didorong Makin Berkembang

Tantangan Penyelenggaraan Jasa Konstruksi di Indonesia ke depan semakin besar dan banyak perubahan seiring dengan diberlakukannya UU Ket...

Penjadwalan PUPNS 2015

0 Berita Media 20:44

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Info mengenai </span><a href="http://psdapc.blogspot.co.id/2015/10/penjadwalan-pupns-2015.html">Penjadwalan PUPNS 2015</a></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Barangkali karena semakin padatnya traffik menuju situs pupns, sehingga BKN mengeluarkan kebijakan penjadwalan login <u>PUPNS 2015</u>. Memang di saat sekarang akses ke </span><span class="IL_AD" id="IL_AD3" style="background-attachment: scroll !important; background-clip: initial !important; background-color: white; background-image: none !important; background-origin: initial !important; background-position: 0% 50%; background-repeat: repeat !important; background-size: initial !important; border-bottom-color: rgb(27, 142, 222) !important; border-bottom-style: solid !important; border-bottom-width: 1px !important; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-width: 0px; cursor: pointer !important; display: inline !important; float: none !important; line-height: 22.1px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 1px !important; position: static; vertical-align: baseline;">portal</span><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;"> PUPNS lumayan sulit. Terkadang bisa </span><span class="IL_AD" id="IL_AD5" style="background-attachment: scroll !important; background-clip: initial !important; background-color: white; background-image: none !important; background-origin: initial !important; background-position: 0% 50%; background-repeat: repeat !important; background-size: initial !important; border-bottom-color: rgb(27, 142, 222) !important; border-bottom-style: solid !important; border-bottom-width: 1px !important; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-width: 0px; cursor: pointer !important; display: inline !important; float: none !important; line-height: 22.1px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 1px !important; position: static; vertical-align: baseline;">logout</span><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;"> sendiri. Nah gambar di bawah adalah</span> jadwal <b>PUPNS</b><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">. Cek masing-masing Kantor Regional daerah Anda. </span></span><br />
<div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; line-height: 22.1px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-3eDNpkQjyc_6Za3jyBRkvtQdkzC7HbZ4tPtvveNP-XeNf5KeMb54ehbMa9-FLIEsy5ufUAVLo9l5So5s4j-pN3xNzgw1aAFthHPYQxnZkL1x4WosuxLBqaqqAKZ-91WGKkbHX6DDaYSx/s1600/Screenshot_6.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="496" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-3eDNpkQjyc_6Za3jyBRkvtQdkzC7HbZ4tPtvveNP-XeNf5KeMb54ehbMa9-FLIEsy5ufUAVLo9l5So5s4j-pN3xNzgw1aAFthHPYQxnZkL1x4WosuxLBqaqqAKZ-91WGKkbHX6DDaYSx/s640/Screenshot_6.png" width="640" /></a></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWqSeM6A4vrJZyO_IghfseOfE8-UJMsyyJ0enogeVf-X2aHpo8IdLO5-06EmHu0_rzzhsPjvwP3pq2Q7q_LXRT4jQSoYm3zTNAFYBKvtFnyBW6pUXR7yaSAbLx1tT07hiZ4xZx0ApI8Pv_/s1600/Screenshot_5.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="500" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWqSeM6A4vrJZyO_IghfseOfE8-UJMsyyJ0enogeVf-X2aHpo8IdLO5-06EmHu0_rzzhsPjvwP3pq2Q7q_LXRT4jQSoYm3zTNAFYBKvtFnyBW6pUXR7yaSAbLx1tT07hiZ4xZx0ApI8Pv_/s640/Screenshot_5.png" width="640" /></a></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg I : DIY dan Jateng</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg II : Jatim</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg III : Jabar dan Banten</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg IV : Sulsel, Sulbar, Sulteng, Sulut, Maluku</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg V : DKI, Lampung, Kalbar</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg VI : Sumut</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">KanregVII : Sumsel, Jambi, Babel, dan Bengkulu</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg </span><span class="IL_AD" id="IL_AD10" style="background-attachment: scroll !important; background-clip: initial !important; background-color: white; background-image: none !important; background-origin: initial !important; background-position: 0% 50%; background-repeat: repeat !important; background-size: initial !important; border-bottom-color: rgb(27, 142, 222) !important; border-bottom-style: solid !important; border-bottom-width: 1px !important; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-width: 0px; cursor: pointer !important; display: inline !important; float: none !important; line-height: 22.1px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 1px !important; position: static; text-decoration: underline !important; vertical-align: baseline;">VIII</span><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;"> : Kalteng, Kaltim, Kalsel</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg IX : Papua dan Papua Barat</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg X : Bali dan NTB</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg XI : SulUt, Gorontalo, Maluku Utara</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg XII : Riau, Kepri, dan Sumbar</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg XIII : Aceh</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Kanreg XIV : Prov. Papua barat, Kota Sorong, Kab. Sorong Selatan, Kab. Kaimana, Kab. Manokwari, Kab. Pegunungan Arfak, Kab. Fakfak, Kab. Sorong, Kab. Raja Ampat, Kab. Teluk Bintuni, Kab. Manokwari Selatan, Kab. Tambrauw, Kab. Teluk Wondama dan Kab. Maybrat</span></span><span style="background-color: white; line-height: 30px;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Berikut ini adalah Penjadwalan PUPNS yang dibagi menjadi beberapa wilayah kerja. Untuk lebih jelasnya unduh file berikut ini </span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://www.bkn.go.id/wp-content/uploads/2015/10/daftar_instansi.pdf" rel="nofollow" style="background-color: white; border: 0px; line-height: 22.1px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" target="_blank">Klik disini</a><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;"> daftar lengkap rincian jadwal pupns</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;"><br /></span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Catatan:</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Penjadwalan hanya untuk login dan tentunya pengisian PUPNS</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Untuk registrasi dan </span><span class="IL_AD" id="IL_AD9" style="background-attachment: scroll !important; background-clip: initial !important; background-color: white; background-image: none !important; background-origin: initial !important; background-position: 0% 50%; background-repeat: repeat !important; background-size: initial !important; border-bottom-color: rgb(27, 142, 222) !important; border-bottom-style: solid !important; border-bottom-width: 1px !important; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-width: 0px; cursor: pointer !important; display: inline !important; float: none !important; line-height: 22.1px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 1px !important; position: static; vertical-align: baseline;">admin</span><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;"> tidak dijadwal</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Waktu penjadwalan mulai pukul 06.00 - 02.00 setiap harinya</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Antara pukul 02.00 - 06.00 tidak berlaku penjadwalan login pupns</span><br style="background-color: white; line-height: 22.1px;" /><span style="background-color: white; line-height: 22.1px;">Batas waktu menunggu info lanjutan.</span></span></div>

Penjadwalan PUPNS 2015

Info mengenai Penjadwalan PUPNS 2015 Barangkali karena semakin padatnya traffik menuju situs pupns, sehingga BKN mengeluarkan kebijakan p...

Tapera Dibutuhkan Untuk Menangani Backlog Perumahan

0 Berita Media 17:20

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7K_tyXCQcQnMPEqFNPcuUNHV8XmxuXr9PzvHIG0vokNOpjdWSPA43dwDzoXz0VXMGxXGrIU1RvO8rJQK77DPrVst9qYN1DZIhnkj09wTaGi-KMsX1Z5p_C1Ssfx5JxTxSRBB3kZrd55uC/s1600/Screenshot_4.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="303" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7K_tyXCQcQnMPEqFNPcuUNHV8XmxuXr9PzvHIG0vokNOpjdWSPA43dwDzoXz0VXMGxXGrIU1RvO8rJQK77DPrVst9qYN1DZIhnkj09wTaGi-KMsX1Z5p_C1Ssfx5JxTxSRBB3kZrd55uC/s400/Screenshot_4.png" width="400" /></a></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Panitia Khusus (Pansus) Rancangan Undang-Undang Tabungan Perumahan Rakyat memulai rapat kerjanya membahas RUU tersebut. Rapat kerja yang pertama kalinya dilaksanakan tersebut dihadiri oleh Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Basuki Hadimuljono dan perwakilan Kementerian Tenaga Kerja, Kementerian Keuangan dan Kementerian Hukum dan HAM (22/10).</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Dalam rapat kerja tersebut Menteri Basuki mewakili Presiden RI Joko Widodo menyampaikan Pandangan dan Pendapat Presiden atas RUU Tapera, yang sebelumnya sudah menjadi usul inisiatif DPR-RI periode 2009 – 2014, dan sudah dibahas selama dua masa sidang dengan Pemerintah. Namun belum dapat diselesaikan karena masih terdapat beberapa isu strategis yang belum dapat disepakati antara DPR-RI dengan Pemerintah.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pada saat ini kebutuhan perumahan yang layak dan terjangkau di Indonesia masih sangat besar, yang ditunjukkan dengan angka <em style="margin: 0px; padding: 0px;">backlog</em> atau kekurangan rumah yang diperkirakan sebesar 13,5 juta unit dan pertumbuhan kebutuhan rumah baru dan urbanisasi yang diperkirakan sebesar 800 ribu unit setiap tahunnya.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Namun demikian upaya pemenuhannya masih dihadapkan pada kendala terbatasnya dana murah jangka panjang untuk pembiayaan perumahan. Penyelenggaraan tabungan perumahan menjadi salah satu cara untuk menghimpun dan menyediakan dana murah jangka panjang untuk pembiayaan perumahan.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Dalam pandangan dan pendapat yang dibacakan Menteri Basuki, Presiden mengusulkan rumusannya diubah menjadi menghimpun dan menyediakan dana murah jangka panjang yang berkelanjutan untuk pembiayaan perumahan dalam rangka memenuhi kebutuhan perumahan yang layak dan terjangkau bagi peserta.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Selain itu, besaran simpanan yang semula dirumuskan dalam bentuk prosentase, diusulkan untuk diatur dengan Peraturan Pemerintah agar lebih mudah menyesuaikan jika terjadi perubahan besaran simpanan.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Selanjutnya, dalam menjalankan fungsinya, BP Tapera perlu ditambahkan tugas melakukan evaluasi atas pengelolaan Tapera, menetapkan besaran alokasi dana pemupukan, pemanfaatan dan cadangan, serta kewajiban memberikan pelayanan konsultasi dan pengaduan.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Presiden juga mengusulkan hak peserta yang semula terbatas pada pembiayaan perumahan untuk pemilikan, pembangunan rumah, atau perbaikan rumah, ditambahkan haknya dalam bentuk penggunaan simpanan untuk keperluan perumahan seperti uang muka KPR.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ditemui usai rapat tersebut, Basuki mengingatkan pentingnya Tapera ini dalam rangka pemenuhan pengadaan rumah, karena biaya APBN sangat kecil sekali dibandingkan dengan kebutuhannya.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">“Untuk masyarakat yang bekerja di sektor informal dan tidak punya jalur ke Bank, melalui Tapera  ini mereka bisa akses ke pembiayaan perumahan ini,”tutur Menteri Basuki.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Sementara itu Direktur Jenderal Pembiayaan Perumahan Maurin Sitorus, mengatakan bahwa pembiayaan dari APBN untuk perumahan rakyat hanya sekitar 0,5-1 persen, sementara kebutuhannya sangat besar.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">“Kalau Tapera ini sudah jadi, maka ada dana atau pembiayaan yang sangat besar yang bersumber dari iuran para peserta yang akan digunakan untuk membantu para peserta ini untuk bisa memperoleh rumah, ini sangat diperlukan dan positif untuk upaya menangani <em style="margin: 0px; padding: 0px;">backlog</em> perumahan,”tutur Maurin.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Maurin mengatakan bahwa, RUU Tapera ini baru tahap awal, nantinya setelah pembahasan, di targetkan Maret 2016 sudah disahkan UU-nya dan baru operasional selambatnya 2 tahun setelah disahkan. (nrm)</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<strong style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Biro Komunikasi Publik</span></strong></div>
</div>

Tapera Dibutuhkan Untuk Menangani Backlog Perumahan

Panitia Khusus (Pansus) Rancangan Undang-Undang Tabungan Perumahan Rakyat memulai rapat kerjanya membahas RUU tersebut. Rapat kerja yang...

Pertemuan Regional Asia Pasifik Perkotaan Lahirkan Deklarasi Jakarta untuk Habitat III

0 Berita Media 17:18

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcqkSvGkps0hYTvLZjFaegmk4bQ02WhFFiqug3F40C7C8TNadTm6y4_DyiYxlkSmgYx6-9ShODhcuAHXmlraNQvbUZ3u0ldkzoYldzNZfv9-Eu5eup6twI-pHYXFg5g5SZf0tq_Th6haPW/s1600/Screenshot_3.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="301" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcqkSvGkps0hYTvLZjFaegmk4bQ02WhFFiqug3F40C7C8TNadTm6y4_DyiYxlkSmgYx6-9ShODhcuAHXmlraNQvbUZ3u0ldkzoYldzNZfv9-Eu5eup6twI-pHYXFg5g5SZf0tq_Th6haPW/s400/Screenshot_3.png" width="400" /></a></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pertemuan tingkat tinggi regional asia pasifik yang membahas isu perkotaan dalam Asia Pacific Regional Meeting (APRM) for Habitat III telah berakhir. Perhelatan yang dilaksanakan selama 2 hari dan dihadiri oleh delegasi tingkat menteri atau yang mewakili negara-negara asia pasifik serta pemangku kepentingan lainnya seperti United Nation, kalangan professional, cendekiawan, sektor swasta, pemuda, dan masyarakat sipil tersebut secara resmi ditutup oleh Sekretaris Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Taufik Widjoyono mewakili Menteri PUPR Basuki Hadimuljono di Jakarta (22/10).</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Sebelum penutupan dilakukan pembacaan The Jakarta Declaration for Habitat III yang berjudul Sustainable Urbanization to Accelerate Development atau Urbanisasi Berkelanjutan untuk Mempercepat Pembangunan oleh Agustaviano Sofjan selaku Ketua Advisory Board APRM. Prinsip-prinsip dan rekomendasi yang ada dalam Deklarasi Jakarta tersebut akan menjadi masukan dalam pertemuan PrepCom III di Surabaya pada Juli 2016 dan akan dimasukkan kedalam penyusunan Agenda Baru Perkotaan pada pertemuan Habitat III di Quito, Ekuador pada Oktober tahun depan.        </span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Berbagai isu perkotaan didorong untuk menjadi perhatian bersama diantaranya mendorong komitmen politik jangka panjang dalam pencapaian Sustainable Development Goals ke-11 dan SDG lainnya dengan pelaksanaan sebuah agenda perkotaan yang inklusif, aman, resilent, kota yang berkelanjutan dan permukiman.    </span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ditemui usai penutupan Taufik Widjoyono, mengatakan upaya pemerintah menata kawasan perkotaan kini harus dilakukan dengan paradigma baru yang tidak lagi memandang urbanisasi sebagai sebuah masalah, melainkan sebuah peluang dalam pembangunan. “Saat ini, masyarakat yang hidup di perkotaan mencapai 54 persen, Urbanisasi dapat dijadikan peluang untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan pusat pertumbuhan ekonomi baru." jelasnya. (Iwn)</span></div>
</div>

Pertemuan Regional Asia Pasifik Perkotaan Lahirkan Deklarasi Jakarta untuk Habitat III

Pertemuan tingkat tinggi regional asia pasifik yang membahas isu perkotaan dalam Asia Pacific Regional Meeting (APRM) for Habitat III te...

Keberadaan Alat Berat Di Indonesia Masih Belum Merata

0 Berita Media 17:16

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJxITUMGf0WJHi9nZXerw1G8I9YlgRDlpdhwLWXtOMLX6iNS6E-_PhnIEIWqmklxaqnC9dRNgEzYxJKWaJIyWJbDUSGt6vmh3qt4ryalg5CpsWpbtF4yzw7mOTNVjnPTKHHR2XADPHM8cI/s1600/Screenshot_2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="301" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJxITUMGf0WJHi9nZXerw1G8I9YlgRDlpdhwLWXtOMLX6iNS6E-_PhnIEIWqmklxaqnC9dRNgEzYxJKWaJIyWJbDUSGt6vmh3qt4ryalg5CpsWpbtF4yzw7mOTNVjnPTKHHR2XADPHM8cI/s400/Screenshot_2.png" width="400" /></a></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Indonesia termasuk dalam deretan negera-negara yang paling progresif dalam penyelenggaraan konstruksi khususnya pembangunan infrastruktur. Hal ini tentu membutuhkan ketersediaan peralatan yang memadai dan berkualitas. Seiring dengan semakin membaiknya kondisi perekonomian Indonesia, pengusaha alat berat diminta untuk terus optimis, karena pasar konstruksi terbesar di Asia Tenggara mulai menggeliat. Demikian diutarakan Direktur Jenderal Bina Konstruksi Kementerian PUPR, Yusid Toyib dalam Musyawarah Nasional Asosiasi Pengusaha dan Pemilik Alat Konstruksi Indonesia (APPAKSI), kemarin Rabu (21/10) di Jakarta.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Namun masih banyak tantangan ke depan dalam mengatur peralatan berat secara nasional. Di Indonesia keberadaan (domisili) kepemilikan alat berat belum merata, 68% masih berada di Jakarta sedangkan sisanya menyebar di beberapa provinsi di Indonesia.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">“Usia alat berat juga harus diperhatikan, jangan banyak yang sudah usang, sehingga kekhawatiran kecelakaan yang terjadi baru-baru ini, memang karena banyak menggunakan alat yang sudah tua, bukan karena <em style="margin: 0px; padding: 0px;">human eror</em> semata, semalam di Palembang, crane jatuh lagi”, ujar Yusid.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ke depan para pengusaha pemenang tender proyek PUPR, dengan nilai Rp. 200 milyar ke atas diwajibkan untuk memiliki alat berat, atau <em style="margin: 0px; padding: 0px;">leasing</em> alat berat. Hal ini diatur di Permen PUPR no 31 tahun 2015 tentang Pedoman Pengadaan Perkerjaan Konstruksi dan Jasa Konsultasi.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Tantangan lain yaitu informasi kebutuhan (demand) alat berat dalam konteks kuantitas, kualitas, dan lokasi belum akurat, maka diperlukan sebuah <em style="margin: 0px; padding: 0px;">database, </em>baik yang dimiliki oleh BUMN/BUMD, Swasta, Pemerintah Pusat/Daerah dan usaha penyewaan alat berat (rental).</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Kesepakatan bersama untuk melakukan Registrasi Alat Berat pada BUJK, Swasta, Pemerintah Pusat / Daerah dan usaha penyewaan alat berat (rental) telah dilakukan oleh Dirjen Bina Konstruksi, Lembaga Pengembangan Jasa konstruksi Nasional (LPJKN), dan Asosiasi Pengusaha dan Pemilik Alat Berat Konstruksi Indonesia (APPAKSI) pada tanggal 13 Februari 2015 lalu.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">“APPAKSI harus terus mendorong dan melakukan pembinaan kepada para anggotanya untuk bersama-sama meregistrasikan kepemilikan alat berat yang dimiliki melalui website, <a href="http://www.mpk.binakonstruksi.pu.go.id/" style="margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;" target="_blank">www.mpk.binakonstruksi.pu.go.id</a>”, ajak Yusid Toyib.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Selain itu, Ditjen Bina Konstruksi pun melakukan langkah penyusunan katalog Alat Berat Konstruksi agar pengguna dalam memilih alat berat sesuai dengan kebutuhan pekerjaan yang akan dilaksanakan, Yusid Toyib mengatakan, “para pengusaha alat berat harus tetap menjaga optimisme, bahwa di depan masih ada harapan dan peluang untuk membangun Indonesia menjadi lebih besar karena percepatan penyelenggaraan pembangunan infrastruktur terus berjalan sehingga para pengusaha alat berat menjadi lebih bergairah kembali” (dnd).</span></div>
</div>

Keberadaan Alat Berat Di Indonesia Masih Belum Merata

Indonesia termasuk dalam deretan negera-negara yang paling progresif dalam penyelenggaraan konstruksi khususnya pembangunan infrastruktu...

Konstruksi Tol Colomadu-Karanganyar Capai 45 Persen

0 Berita Media 17:13

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEEmvyrl2SRfmgspo57wlgeu5qOBxyY6fHzg4K7OV5y6wVmIueaxe0CXsKCLa_6XkjaARElTLuP0nw8xRPGcroLr-G-sOMHvufLMzpCDJh9e5sdu2U70Y8i2yD6WriO9_TxSukX6ZA25kP/s1600/Screenshot_1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEEmvyrl2SRfmgspo57wlgeu5qOBxyY6fHzg4K7OV5y6wVmIueaxe0CXsKCLa_6XkjaARElTLuP0nw8xRPGcroLr-G-sOMHvufLMzpCDJh9e5sdu2U70Y8i2yD6WriO9_TxSukX6ZA25kP/s400/Screenshot_1.png" width="400" /></a></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Progres konstruksi jalan tol Colomadu-Karanganyar hingga saat ini telah terbangun 9,74 Km atau 45 persen dari total panjangnya 20,9 Km.  Ruas tol tersebut diharapkan dapat fungsional pada saat mudik lebaran 2016 dan dapat beroperasi penuh pada Desember 2016.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ruas tol Colomadu-Karanganyar ini merupakan bagian dari jalan tol Solo-Ngawi dan Ngawi-Kertosono yang memiliki panjang 180 Km. Ruas tersebut menjadi tanggung jawab Pemerintah yang dilaksanakan dengan APBN Murni yang telah dikerjakan sejak 2009. Selain itu ruas Solo-Kartosuro, jalan Solo-Ngawi dan Ngawi-Kertosono pengerjaannya terbagi menjadi ruas Sradan-Kertosono (39,1 Km) dan ruas Karanganyar-Sradan (118,71 Km).</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) Pembangunan Jalan Bebas Hambatan Solo-Kertosono I, Bedru Cahyono menjelaskan, ruas Sradan - Kertosono menjadi tanggung jawab Pemerintah yang didanai oleh pinjaman dari Tiongkok sepanjang 37,4 km serta sisanya sepanjang 1,70 km di danai APBN Murni. Sedangkan untuk bagian yang dikerjakan swasta adalah ruas Karanganyar-Ngawi oleh PT Solo Ngawi Jaya dan ruas Ngawi-Sradan oleh PT Ngawi-Kertosono Jaya.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">“Selain konstruksi sebagian pada Solo-Ngawi dan Ngawi-Kertosono,dukungan pemerintah juga diberikan dalam bentuk pengadaan tanah pada seluruh seksi,” ungkap Bedru saat ditemui di lokasi pembangunan, di Solo pada Kamis (22/10).</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Sementara itu, Kepala Satuan Kerja (Satker) Solo-Kertosono, Aidil Fikri menuturkan, kendala dalam konstruksi tol tersebut adalah adanya perubahan UU tentang Mineral dan Batubara yang mempengaruhi perizinan produksi pasir pada pekerjaan beton. Menurutnya, menghadapi perubahan UU tersebut saat ini tengah dilakukan percepatan izin usaha tetapi hal tersebut sangat memakan waktu.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Aidil menambahkan, untuk ruas Sradan-Kertosono yang konstruksi dibiayai oleh pinjaman Tiongkok dengan pendampingan APBN, saat ini sedang dilakukan appraisal untuk mengetahui nilai kelayakan peminjaman dana. Diharapkan <em style="margin: 0px; padding: 0px;">loan agreement</em>bisa ditandatangani pada akhir November 2015.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Tol Solo-Kertosono merupakan bagian dari jaringan jalan tol Trans Jawa yang mempunyai peranan penting dalam menjalankan roda perekonomian yang menghubungkan Jawa Tengah dengan Jawa Timur. Dalam proses pembangunan jalan tol tersebut, diharapkan dapat meningkatkan konektivitas dalam mengembangkan potensi ekonomi daerah dan memberikan manfaat penyerapan tenaga kerja baik selama masa konstruksi maupun setelah beroperasi. (wulan/KompuBM)</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<strong style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Biro Komunikasi Publik</span></strong></div>
</div>

Konstruksi Tol Colomadu-Karanganyar Capai 45 Persen

Progres konstruksi jalan tol Colomadu-Karanganyar hingga saat ini telah terbangun 9,74 Km atau 45 persen dari total panjangnya 20,9 Km. ...

Jenis Kenaikan Pangkat/KP PNS

0 Berita Media 19:20

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Arti dan penjelasan Jenis KP/Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri
Sipil dalam PUPNS seakan menjadi pencermatan baru. pasalnya Jenis KP ini memang
sejatinya seorang ASN/PNS harus tahu, namun berbeda dari itu kita tak ingin
memperdebatkan mari kita simak Jenis Kenaikan Pangkat Sebagai berikut</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><i><div style="text-align: justify;">
<i><u>JENIS-JENIS KENAIKAN PANGKAT</u></i></div>
</i>
<b><div style="text-align: justify;">
<b>1. Kenaikan Pangkat Reguler</b></div>
</b>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">a.<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;">Kenaikan Pangkat Reguler</b><span class="apple-converted-space" style="background-color: transparent;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"> </span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">dapat
diberikan kepada PNS termasuk PNS yang :</span></span></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1) Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya tidak
menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu;</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2) Dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh di
luar instansi induk dan tidak menduduki jabatan;</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
3) Sepanjang tidak melampaui pangkat atasan
langsungnya.</div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">b.</span><span class="apple-converted-space" style="background-color: transparent;"><b> </b></span><b style="background-color: transparent;">Kenaikan Pangkat Reguler diberikan pada PNS</b><span class="apple-converted-space" style="background-color: transparent;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"> </span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">setingkat
lebih tinggi apabila :</span></span></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1) Sekurang-kurangnya telah 4 ( empat ) tahun
dalam pangkat terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2) Setiap unsur penilaian prestasi kerja / DP-3
dalam 2 (dua) tahun terakhir sekurang-kurangnya bernilai baik.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
c. Kenaikan Pangkat Reguler bagi PNS diberikan
sampai dengan :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1) II/a bagi yang memiliki ijash SD</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2) II/c bagi yang memiliki ijasah SMP</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
3) II/d bagi yang memiliki ijasah Sekolah Lanjutan
Keguruan Tingkat Pertama</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
4) III/b bagi yang memiliki ijasah SMA Kejuruan
Tkt atas 3 tahun , 4 th, D I, D II.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
5) III/c bagi yang memiliki ijasah Sarjana Muda,
ijasah PGPLB, D III, Akademi, BA.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
6) II/d bagi yang memiliki ijasah Sarjana (S1)
atau D IV</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
7) IV/a bagi yang memiliki ijasah Dokter, Apoteker
S2 atau ijasah lain yang setara.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
8) IV/b bagi yang memiliki ijasah Doktor (S3).</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
d. Kenaikan Pangkat Reguler yang dalam penilaian
prestasi kerja / DP-3 terdapat unsur penilaian yang bernilai cukup atau kurang,
tidak dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya.</div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbNDEfTNkHrHs7oQRwmP7l8brx0eT8xyhKjaoRcy5k20I_2cL8DkDl62mpNVc4Zzg2IkvBnjicJ2cvHv2SL-h7TbAmTFP0b0fn10pensNg7EeZUg7qk1t9TVqdmPuIVPKZdSc8NqwnfwtP/s1600/Screenshot_3.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="205" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbNDEfTNkHrHs7oQRwmP7l8brx0eT8xyhKjaoRcy5k20I_2cL8DkDl62mpNVc4Zzg2IkvBnjicJ2cvHv2SL-h7TbAmTFP0b0fn10pensNg7EeZUg7qk1t9TVqdmPuIVPKZdSc8NqwnfwtP/s400/Screenshot_3.png" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">

</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background: white;">2.</span><span class="apple-converted-space"><b> </b></span><b>Kenaikan Pangkat Pilihan</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a. Kenaikan Pangkat Pilihan Bagi PNS yang
menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu</span></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">b.<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;"><i>Kenaikan Pangkat yang menduduki jabatan tertentu</i></b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">, yang pangkatnya ditetapkan dengan Keppres</span></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
c. Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Menunjukkan
Prestasi Luar Basa Baiknya</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
d. Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Menemukan
Penemuan Baru Yang Bermanfaat Bagi Negara</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
e. Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Diangkat Menjadi
Pejabat Negara</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
f. Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Memperoleh STTB
/ Ijasah / Diploma</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
g. Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Melaksanakan
Tugas Belajar Dan Sebelumnya menduduki Jabatan Struktural Atau Jabatan
Fungsional Tertentu</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
h. Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Telah Selesai
Mengkuti Dan Lulus Tugas Belajar</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
i. Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Dipekerjakan
Atau Diperbantukan Di Luar Instansi Induknya Yang Diangkat Dalam Jabatan
Pimpinan Yang Telah Ditetapkan Persamaan Eselonnya Atau Jabatan Fungsional
Tertentu</div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">1)<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;"><i>Kenaikan Pangkat Bagi PNS yang menduduki jabatan struktural</i></b></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· PNS yang menduduki jabatan struktural dan pangkatnya
masih dalam jenjang pangkat terendah yang ditentukan untuk jabatan itu. Dapat
dinaikan pangkat setingkat lebih tinggi apabila telah sekurang-kurangnya 2
(dua) tahundalam pangkat terakhir dan setiap unsur prestasi kerja/DP-3
sekurang-kurangnnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir. Ketentuan
tersebut telah dihapus / diubah berdasarkan PP No. 12 Tahun 2002 Pasal 11
sehingga seluruhnya berbunyi sebagai berikut :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
a) PNS yang menduduki jabatan struktural dan
pangkatnya masih dalam jenjang pangkat terendah yang ditentukan untuk jabatan
itu, dapat dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi apabila
sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir dan setiap
unsur penilaian prestasi kerja / DP-3 dalam 2 (dua) tahun terakhir.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
b) PNS yang menduduki jabatan struktural dan
pangkatnya masih satu tingkat dibawah jenjang pangkat terendah yang ditentukan
untuk jabatan itu, dapat dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi, apabila:</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. Telah 1 (satu) tahun dalam pangkat yang
dimilikinya</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam
jabatan struktural dimililinya, dan</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
3. Setiap unsur penilaian prestai kerja
sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2) Kenaikan Pangkat Bagi PNS yang menduduki
jabatan fungsional tertentu</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
PNS yang menduduki jabatan fungsional tertentu
dapat dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi apabila :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
a) Sekurang-kurangya telah 2 (dua) tahun dalam
pangkat terakhir.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
b) Telah memenuh angka kredit yang telah
ditentukan.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
c) Setiap unsur penilaian prestasi kerja
sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.</div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">3)<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;">Kenaikan Pangkat yang menduduki jabatan tertentu</b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">, yang pangkatnya ditetapkan dengan Keppres</span></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Kenaikan Pangkat PNS yang menduduki jabatan
tertentu yang pengangkatannya ditetapkan dengan peraturan perundang-undangan
tersendiri</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Yang dimaksud dengan jabatan tertentu yang
kewenangan pangkatnya ditetapkan dengan Keppres, misalnya hakim pengadilan.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">4)<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;">Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Menunjukkan Prestasi Luar Biasa</b><span class="apple-converted-space" style="background-color: transparent;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"> </span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">Baiknya</span></span></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· PNS yang menunjukan prestasi kerja luar biasa
baiknya selama 1 tahun terakhir , dapat dinaikkan pangkatnya setingkat lebih
tinggi tanpa terikat pada jenjang pangkat, apabila :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam
pangkat terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. Setiap unsur penilaian prestasi kerja bernilai
amat baik dalam 1 (satu) tahun terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Prestasi kerja luar biasa baiknya adalah
prestasi kerja yang menonjol baiknya secara nyata diakui dalam lingkungan
kerjanya, sehingga PNS ybs secara nyata menjadi teladan bagi pegawai lainnya.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Prestasi kerja luar biasa baiknya dinyatakan
dalam surat keputusan yang ditanda tangani sendiri oleh Pejabat Pembina
Kepegawaian</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Kenaikan pangkat bagi PNS yang menunjukan
prestai kerja luar biasa baiknya diberikan tanpa terikat ketentuan ujian dinas</div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">5)<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;">Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Menemukan Penemuan Baru<span class="apple-converted-space"> </span></b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">Yang Bermanfaat Bagi Negara</span></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi
tanpa terkait dengan jenjang pangkat dan tanpa terkait pada jabatan serta
ketentuan ujian dinas</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Kenaikkan pangkat tersebut diberikan pada saat
ybs telah satu tahun dalam pangkat dan penilaian prestasi kerja dalam 1 (satu)
tahun terakhir rata-rata bernila baik dengan ketentuan tidak ada unsur
penilaian prestasi kerja yang bernilai kurang</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Kriteria penemuan baru dan kriteria kemanfaatan
terhadap negara telah diatur dalam Keppres No.61 tahun 1981, dan peraturan
palaksanaanya diatur dalam SE bersama Badan Kepala BAKN dan ketua LIPI No.
15/SE/1982 dan No. 704/KEP/J. 10/1982 tanggal 27 oktober 1982.</div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">6)<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;">Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Diangkat Menjadi Pejabat Negara</b></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· PNS yang diangkat menjadipejabat negara
diberhentikan , dapat dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi tanpa terikat
pada jenjang pangkat apabila:</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. Sekurang-kurang telah 4 (empat) tahun dalam
pangkat terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. Setiap unsur penilaian prestasi kerja dalam 1
(satu) tahun terakhir sekurang-kurangnya bernilai baik.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· PNS yang diangkat menjadi pejabat negara tidak
diberhentikan dari jabatan organiknya, kenaikan pangkatnya dipertimbangkan
berdasarkan jabatan organik yang didudukinya, dengan ketentuan :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">1.<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;">Bagi yang menduduki jabatan struktural / fungsional tertentu ,</b><span class="apple-converted-space" style="background-color: transparent;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"> </span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">kenaikan
pangkatnya dipertimbangkan berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk dinaikkan
pangkat pilihan sesuai dengan jabatan yang diduduki.</span></span></div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">2.<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;">Bagi yang tidak menduduki jabatan sruktural / fungsional tertentu<span class="apple-converted-space"> </span></b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">kenaikan pangkatnya dipertimbangkan berdasarkan ketentuan
yang berlaku untuk pemberian kenaikan pangkat regular</span></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
7) Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Memperoleh STTB
/ Ijasah / Diploma</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· PNS yang memperoleh :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. STTB / ijasah SLTP atau yang setingkat dan
masih I/b kebawah dapat dinaikkan menjadi I/c</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. STTB / ijasah SLTA, DI yang setingkat dan masih
II/d kebawah dapat dinaikkan menjadi II/a</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
3. STTB / ijasah PGPLB atau DII masih II/a kebawah
dapat dinaikkan menjadi II/b</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
4. Ijasah Sarjana Muda. Akademi/DII dan masih II/b
kebawah dapat dinaikkan menjadi II/c</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
5. Ijasah Sarjana (SI)/DIV dan masih II/d kebawah
dapat dinaikkan menjadi III/a</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
6. Ijasah Dokter. Apoteker dan Magister
(S2)/ijasah lain yang setara dan masih III/a kebawah dapat dinaikkan menjadi
III/b</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
7. Ijasah Doktor (S3) dan masih III/b kebawah
dapat dinaikkan menjadi III/c</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Syarat kenaikan pangkat Penyesuaian ijasah,
antara lain :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. Diangkat dalam jabatan / diberi tugas yang
memerlukan pengetahuan / keahlian yang sesuai dengan ijasah yang diperoleh.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. Sekurang-kurang telah 1 (satu) tahun dalam
pangkat terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
3. Setiap penilaian prestasi kerja
sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
4. Memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan
bagi yang menduduki jabatan fungsional tertentu.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
5. Lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat.</div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">8)<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;">Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Melaksanakan Tugas Belajar</b><span class="apple-converted-space" style="background-color: transparent;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"> </span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">Dan
Sebelumnya menduduki Jabatan Struktural Atau Jabatan Fungsional Tertentu</span></span></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Diberikan kenaikan pangkat setiap kali setingkat
lebih tinggi, apabila :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. Sekurang-kurang telah 4 (empat) tahun dalam
pangkat terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. Setiap unsur penilaian prestasi kerja
sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2(dua) tahun terakhir .</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud diberikan
dalam batas jenjang pangkat yang ditentukan dalam jabatan struktural atau
fungsional tertentu yang terakhir didudukinya sebelum mengikuti tugas belajar.</div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">9)<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;">Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Telah Selesai Mengkuti Dan Lulus Tugas
Belajar</b></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· PNS yang melaksanakan tugas belajar apabila
telah lulus dan memperoleh :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. Ijasah SPGLB/ijasah DII dan masih II/a kebawah
dapat dinaikkan menjadi II/b</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. Ijasah SM, Akademi/ ijasah DIII dan masih II/b
kebawah dapat dinaikkan menjadi II/c</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
3. Ijasah Sarjana (SI)/DIV dan masih II/d kebawah
dapat dinaikkan menjadi III/a</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
4. Ijasah Dokter. Apoteker dan Magister
(S2)/ijasah lain yang setara dan masih III/a kebawah dapat dinaikkan menjadi
III/b</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
5. Ijasah Doktor (S3) dan masih III/b kebawah
dapat dinaikkan menjadi III/c</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· PNS yang mengikuti dan lulus tugas belajar dapat
diberi kenaikan pangkat sebagai penyesuaian ijasah setelah lulus tugas belajar
sesuai denagn ijasah atau STTBnya, apabila :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. Sekurang-kurang telah 1 (satu) tahun dalam
pangkat terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. Setiap unsur penilaian prestasi kerja
sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.</div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Persyaratan KP penyesuaian ijasah bagi PNS yang
telah lulus ugas belajar berbeda dengan persyaratan KP penyesuaian ijasah bagi
PNS yang memperoleh ijasah atau STTB yang bukan tugas belajar syarat KP PI yang
bukan tugas belajar diatur dalam pasal 18 PP tahun 2000 jo PP 12 tahun 2001</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">10)<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;"><i>Kenaikan Pangkat Bagi PNS Yang Dipekerjakan Atau Diperbantukan Di Luar
Instansi Induknya</i></b><span class="apple-converted-space" style="background-color: transparent;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"> </span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">Yang
Diangkat Dalam Jabatan Pimpinan Yang Telah Ditetapkan Persamaan Eselonnya Atau
Jabatan Fungsional Tertentu</span></span></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Yang dimaksud dipekerjakan atau diperbantukan
secara penuh diluar instansi induk adalah dipekerjakan atau diperbantukan
secara penuh pada negara sahabat atau Badan Internasional dan Badan lain yang
ditentukan, seperti Perjan, PMI, Rumah Sakit Swasta, Badan-badan sosial dan
Lembaga Pendidikan Dapat diberiak KP setingkat lebih tinggi apabila :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. Sekurang-kurang telah 4 (empat) tahun dalam
pangkat terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. Setiap unsur penilaian prestasi kerja
sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2(dua) tahun terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· KP PNS yang DPK/DPB diluar instaansi induk hanya
diberikan sebanyak-banyaknya 3 (tiga) kali kecuali bagi PNS DPB/DPK pada
Lembaga Pendidikan , Sosial , Kesehatan, dan Perjan.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional
teretntu untuk KP-nya harus memenuhi angka kredit disamping syarat-syarat yang
berlaku untuk KP.</div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">3.<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;">Kenaikan Pangkat Di Luar KP Reguler Dan KP Pilihan</b></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">a.<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="background-color: transparent;">Kenaikan Pangkat Anumerta</b></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· PNS yang dinyatakan tewas, diberika kenaikan
pangkat anumerta setingkat lebih tinggi.</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· yang dimaksud tewas :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. Meninggal dunia dalam dan karena tugas
kewajibannya .</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. Meninggal dunia dalam keadaan lain yang ada
hubungannya dengan dinasnya, sehingga kematian itu disamakan dengan meninggal
dunia dalam dan karena menjalankan tugas kewajibannya</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
3. Meninggal dunia yang langsung diakibatkan oleh
luka atau cacat jasmani atau cacat rohani yang didapat dalam dan karena
menjalankan tugas kewajibannya</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
4. Meninggal dunia karen pebuatan ansir yang tidak
bertanggung jawab ataupun sebagi akibat tindakan terhadap anasir tersebut</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· KP Anumerta ditetapkan berlaku mulai tanggal PNS
yang bersangkutan tewas</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Pemberian KP Anumerta diusahakan sebelum PNS
yang tewas dimakamkan dan SK KP Anumerta dibacakan pada saat upacara pemakaman</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Pejabat ybs menetapkan keputusan sementara
adalah pejabat pembina kepegawaian instansi masing-masing untuk semua PNS yang
dinyatakan tewas dalam pangkat pembina utam golongan ruang IV/a kebawah</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Apabila tempat kedudukan pejabat Pembina
Kepegawaian jauh dari instansi tempat PNS yang tewas, maka camat atau pejabat
pemerintah setempat lainnya dapat menetapkan keputusan sementara</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Pejabat yang menetapakan keputusan sementara,
selambat-lambatnya dalam waktu 7 (tujuh) hari wajib melaporkan kepada pejabat
pembina kepegawaian instansi PNS ybs</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Apabila almarhum / almarhumah PNS ybs dinyatakan
tewas dan diberikan KP Anumerta , maka keputusan sementara ditetapkan menjadi
keputusan definitive</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· Apabila almarhum / almarhumah PNS ybs tms untuk
dinyatakan tewas maka keoutusa sementara tidak dapat ditetapkan oleh pejabat
Pembina Kepegawaian, dalam hal ini keputusan sementara tersebut tidak perlu
dicabut/dibatalkan</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· CPNS yang tewas diangkat menjadi PNS terhitung
mulai awal bulan ybs tewas dan dinaikkan pangkanya setingkat lebih tinggi</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
b. Kenaikan Pangkat Pengabdian</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· KP pengabdian diberikan kepada PNS yang :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. Meninggal dunia</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. Akan diberhentikan dengan hormat dengan hak
pensiun karena mencapai BUP</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
3. Oleh tim penguji kesehatan dinyatakan cacat
karena dinas dan tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri</div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">·</span><span class="apple-converted-space" style="background-color: transparent;"><b> </b></span><b style="background-color: transparent;">Kenaikkan pangkat pengabdian</b><span class="apple-converted-space" style="background-color: transparent;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"> </span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">diberikan
apabila :</span></span></div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. memilki masa kerja sebagai PNS selama :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
a. Memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 30 (tiga
puluh) tahun secara terus menerus dan sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun
dalam pangkat terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
b. Memiliki masa kerja sekurang-kurang 20 (dua
puluh ) tahun secara terus menerus dan sekurang-kurang telah 1 (satu) tahun
dalam pangkat terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
c. Memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 10
(sepuluh ) tahun scara terus menerus dan sekurang-kurang telah 2 (dua) tahun
dalam pangkat terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. Setiap unsur nilai prestasi kerja sekurang-kurang
bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
3. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang atau berat dalam 1(satu) tahun terakhir</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· KP pengabdian ditetapkan :</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
1. Tanggal PNS ybs meninggal dunia</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
2. Tanggal 1 (satu) pada bulan PNS ybs
diberhentikan dengan hormat dengan hak pensiun</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
3. Mulai tanggal yang bersangkutan dinyatakan
cacat karena dinas dan tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri oleh
tim penguji kesehatan</div>
</span>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;"><div style="text-align: justify;">
· CPNS yang oleh tim penguji kesehatan dinyatakan
cacat karena dinas dan tidak dapat bekerja lagi dalam semua Jabatan negeri
diangkat menjadi PNS dan diberikan KP pengabdian</div>
</span>
</span><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>

Jenis Kenaikan Pangkat/KP PNS

Arti dan penjelasan Jenis KP/Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil dalam PUPNS seakan menjadi pencermatan baru. pasalnya Jenis KP ini me...